A megelőző évhez képest 2023-ban valamelyest csökkent a hazai munkahelyi balesetek száma. A tendencia további javulását támogathatja a jövőben az is, hogy a kormány a munkavállalók egészségének és jogszerű foglalkoztatásának elősegítése érdekében 2024 márciustól jelentősen megemelte a munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti szabálytalanságok bírságtételeit.
A Nemzetgazdasági Minisztérium legfrissebb összesítése szerint 2023-ban 20 658 munkahelyi baleset történt Magyarországon, ami a megelőző évben regisztrált 21 273 esethez képest enyhe visszaesést mutat. Érdemes azonban azt is figyelembe venni, hogy a Covid-járványt megelőző utolsó évben, 2019-ben ez a szám jóval magasabb volt, meghaladta a 24 ezret. A halálos kimenetelű munkabalesetek száma is csökkent 2023-ban, a megelőző évben feljegyzett 68-ról 62-re. Ebben a statisztikában 2021 volt kiugró év, 84 tragikus kimenetelű esettel. A legtöbb munkahelyi baleset (nagyjából 13 ezer) az 1-250 dolgozót foglalkoztató cégeknél következett be tavaly. A halálos kimenetelű esetek csaknem felét (29) az 1-9 munkavállalóval dolgozó mikrovállalkozásoknál jegyezték fel.
A munkavállalók egészségének és jogszerű foglalkoztatásának elősegítésre a kormány tájékoztatása szerint a munkavédelmi bírságok alsó határa munkavállalónként a korábbi összeg duplájára, vagyis 100 ezer forintra emelkedett, a felső határ pedig tízszeresére, 100 millió forintra nőtt. Munkabaleset vagy egészségkárosodás esetén háromszorosára, súlyos munkabaleset esetén tízszeresére, halálos munkabalesetnél húszszorosára emelkedett a bírságtétel. Az összeget ráadásul megtöbbszörözheti a szabálytalanságok száma, a veszélyeztetés időtartama, illetve a további, súlyosbítónak ítélt tényezők
A foglalkoztatás-felügyeleti bírságtételek alsó határa márciustól ötszörözésére, 150 ezer forintra módosult. A felső határ mikro- és kisvállalkozásoknál nem változott, középvállalkozásoknál maximum 20 millió forintra, a legalább 250 főt foglalkoztató vállalkozásoknál pedig 25 millió forintra nőtt. A mérlegelés alapú bírságkategóriáknál cégméret szerint változnak a bírságtételek, minél nagyobb egy vállalkozás, annál magasabb a kiszabható összeg.
Fontos tudni, hogy a 3 munkanapot meghaladó munkaképtelenséget okozó munkabalesetről készült jegyzőkönyvet a tárgyhót követő hónap 8. napjáig a munkáltatónak meg kell küldenie a helyszín szerint illetékes munkavédelmi hatóságnak. Az adatokat a tárgyhót követő hónap végéig dolgozzák fel, egyes egyedi ügyeket (munkáltatói kivizsgálás elhúzódása, jogkövetés hiánya, jogvita esetén) leszámítva.
